Chtějte Scrum mastera pro své týmy

Vemte si do týmu nadějného Scrum mastera, který ví, co je to být programátor.

Který chce ostatním snižovat stres. Pomáhat s konflikty, s ujasňováním zadání, s nacházením toho důležitého a se zahazováním nepotřebného.

Který chce dělat Scrum mastera, jak nejlépe dovede.

Ozvěte@se

Mé zkušenosti s agilním přístupem

dva roky programování v intenzivním Scrumu v Mall.cz
neúspěšné startování Scrumu v Expensa.cz (dnešní Fidoo od Direct pojišťovy) - aneb dělat Scrum mastera a programátora dohromady je sebevražda

Deset let programuji. A deset let narážím na stále stejný problém. Na lidskou komunikaci.

Business si myslí, že ho brzdí programátoři ⚔ Programátoři si myslí, že business neví co chce, dokud to nedostane

A všichni mají pravdu.

Business si myslí, že potřebuje přesný odhad nákladů ⚔ Programátoři si myslí, že potřebují přesné zadání

A všichni jsou vedle.

Nakonec se nedorozumění vysvětlí a práce dokončí. Potom se něco vyhodí a něco se předělá. Dřív, než to vůbec někdo použije. Jinak to přeci nejde. Nebo ano?

Kolik takový přístup stojí lidských sil? Kolik času? Kolik lidí během vývoje odejde "za lepším"? Kolik dalších otupí, protože každý jejich nápad je pohřben nekonečnými poradami, ještě o kousek snižujícími "zlé riziko"?

Vývoj softwaru mě naučil, že každý kousek užitečného kódu stál někoho osobní sílu. A že bez ní programátor nedokáže nic. Je proto velmi důležité tuhle sílu chránit. Nepálit jí na neshodách, na čekání, na opatrném teoretizování.

Zažil jsem týmy, ve kterých vzali nejlepšího programátora, udělali z něj šéfa týmu a vyřadili ho navždy poradami.
Zažil jsem týmy, které se vnitřně pomalu, nenápadně rozdělovaly. Až se rozpadly.
Zažil jsem týmy, ve kterých byli jednotlivci tak zavalení nedokončenou prací, že si nedokázali říct o pomoc volným kolegům.

Tohle stojí programátory sílu. Firmu pak čas, peníze a ve finále zaměstnance. A já s tím dokážu pomoct.

Vemte si do týmu nadějného Scrum mastera, který ví, co je to být programátor.

Který chce ostatním snižovat stres. Pomáhat s konflikty, s ujasňováním zadání, s nacházením toho důležitého a se zahazováním nepotřebného.

Který chce dělat Scrum mastera, jak nejlépe dovede.

Ozvěte@se

A mějte se, jak nejlépe dovedete.